一、主要职责：
（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源社会保障事业方针、政策及相关法律法规；编制全区人力资源和社会保障事业发展政策、规划，并组织实施。
（二）贯彻执行人力资源市场相关法律法规，负责全区人力资源市场监管和人力资源服务机构管理工作；建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动。
（三）负责促进就业创业工作，拟订全区就业创业规划和促进就业创业的基本措施和工作意见，完善公共就业创业服务体系；负责民办职业培训机构管理工作；实施面向全区劳动者的职业技能培训制度，落实就业援助制度，实施高校毕业生就业政策；建立失业预警制度，对区域内可能出现的较大规模失业，实施预防、调节和控制。
（四）统筹推进覆盖全区的多层次社会保障体系，贯彻执行国家、省、市有关养老、医疗、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻实施养老保险全国统筹办法和省级统筹意见，执行全国统一的养老、医疗、失业、工伤保险关系转续办法，实施全民参保计划。
（五）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁法律、法规，受理人事、劳动争议案件；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
（六）按照职责分工负责相关人才工作，组织实施重点人才工程和项目计划，牵头推进深化职称制度改革，执行专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，综合管理全区专业技术人员职称工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，落实吸引留学人员工作或定居政策；执行技能人才培养、评价、使用和激励制度；完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。
（七）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，按照管理权限指导规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，执行事业单位人员管理政策。
（八）落实劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，对劳动标准执行实施监管；负责劳务派遣企业、特殊工时制管理工作；组织实施工伤认定审核、工伤待遇支付工作；会同有关部门拟订农民工工作相关政策并推动落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（九）会同有关部门落实事业单位人员工资收入分配政策，落实企事业单位人员工资相关政策。执行企事业单位人员福利和离退休政策。
（十）组织实施国家表彰奖励制度，会同有关部门执行国家、省、市表彰奖励制度，综合管理全区表彰奖励工作，承担全区评比达标表彰和区级以下表彰等相关工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的表彰奖励活动。
（十一）负责全区人力资源和社会保障信息的统计与填报；负责相关信息发布和政策业务咨询工作。
（十二）指导街道劳动和社会保障所开展各项业务工作。
（十三）按照职责分工承担安全生产相关工作。
（十四）承办区委、区政府和上级业务主管部门交办的其他事项。
二、负责人姓名：成剑
三、单位地址：南京市秦淮区中华路505号
四、联系电话：025-84556157
五、办公时间：工作日 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
