秦淮区三举措打造新业态新就业群体“温馨港湾”

一是网格化服务赋能。发挥社区资源优势，坚持属地管理与行业管理一体推进，探索打造“家门口”就业服务站和“零工驿站”“爱心驿站”，定期发布就业政策、就业岗位、就业培训等信息，摸排掌握新业态新就业群体的“急难愁盼”，加强对新业态新就业劳动者的关心关爱。

二是多渠道岗位赋能。畅通就业信息共享平台，完善“互联网+”就业服务机制，线上线下开展“相约星期五”“1+12”区街联动等新业态新就业群体专场招聘。今年以来，累计开展7场招聘，150余家企业提供货车司机、外卖配送员等岗位800余个。

三是全方位政策赋能。依托“政—校—企”互动，“区—街—社”联合协作发力，针对新业态新就业群体特点，落实惠民政策，鼓励用人单位吸纳新业态新就业群体就业和灵活就业，实现全方位全链条服务，为新业态新就业群体就业帮扶实现政策赋能。