基本信息（1）

基本信息（2）

单位全称	秦淮区人事局
职务	姓名	性别	分管工作
局长	李小华	女	全面工作
副局长	叶君艳	女	工资福利、事业单位改革、技术工人等级考核、培训及继续教育、人事争议仲裁
副局长	张    恝	男	机构编制、考任奖惩、职称、人才服务中心、效能建设、党支部工作

基本信息（3）

单位全称	秦淮区人事局
内设机构	联系电话	主要职能
综合管理科	52651259	负责重要会议及活动的组织、文电处理、信息调研、档案、信访、保密保卫、财务和固定资产管理工作；负责专业技术人员继续教育工作；负责实施专业技术人员管理的政策和规定，研究制定专业技术人员队伍建设规划并负责组织、协调有关工作；综合管理专业技术人员职称工作；负责拟定人事制度改革方案；负责制定国家公务员培训教育规划并组织实施；负责组织区机关科级以下干部培训、人事干部培训、大中专毕业生岗前培训等工作；负责实施人事争议仲裁政策法规；负责事业单位聘用合同的鉴证管理工作；负责区人才交流服务中心的管理工作。
考任调研科	52651182	负责国家公务员考核、奖励、纪律、惩戒、职务任免、申诉控告等项工作。按法律程序承办区政府管理人员的行政任免、奖惩工作；研究制定国家行政机关职位分类贯彻意见和国家公务员非领导职务设置办法并组织实施；管理机关、事业单位工作人员考核工作；管理机关、事业单位行政奖励、表彰工作，指导协调有关部门的表彰活动；实施国家公务员的录用、交流、回避、辞职、辞退等办法；负责机关、企事业单位人员调配以及各类政策性人员的安置工作；负责大中专毕业生择优选用和军官转业安置工作；负责部分机关出国（境）人员的政审工作；负责国家机关、企事业单位的干部统计工作。
工资福利科	52651183	管理机关、事业单位的工资福利等工作。根据国家和省、市下达的机关、事业单位工作人员工资和津贴政策，负责组织实施和管理；负责机关、事业单位工作人员工龄计算和参加工作时间的核定工作；综合管理机关、事业单位各类人员劳保福利待遇及工伤鉴定工作；编制下达机关、事业单位年度人员、工资总额计划并进行管理，负责机关、事业单位工资基金审批及统计工作；组织和指导机关、事业单位工人技术等级考核工作；会同有关部门对事业单位深化分配制度改革实施方案进行审批和管理；负责机关、事业单位工作人员退休工作；负责承办机关、事业单位工作人员退休（退职）费和提高退休费比例的审批报批工作；负责高级专家延期退休的审批工作。