最近，秦淮区法律援助中心受理了一起劳动争议案：12名务工人员集体投诉某服装企业不签订劳动合同，不支付加班工资、不为员工办理劳动保险等，要求给予法律援助。对这起人员较多的集体投诉案，援助中心非常重视，及时了解案件情况。具投诉人反应，企业总部在北京，南京有几家连锁分店，从用工之日起（长则近两年半，短则2到3个月）就没有与他们签订过劳动合同，加班是经常的事，从未支付过加班工资，也没有为他们办理过养老保险。经了解，12人当中有9人属农村外来务工人员，文化低、经济困难。援助中心随即指派律师办理此案。根据管辖，该案件应该向市劳动仲裁委员会进行申请。律师接案后立即进行相关证据的搜集审查，结果在北京没有查到该企业的总部，而在南京的玄武区、鼓楼区、下关区等都有该服装企业的连锁店，12名员工来自各不同区的分店。经过了较长时间材料的搜集认定，律师完成了劳动仲裁相关文书的准备工作后即向市劳动仲裁委员会提起仲裁申请。但市劳动仲裁委员会审查申诉材料后认为，该企业在北京的总部未查实，申请人又来自不同的区域，建议承办律师在有管辖权的不同区域提起劳动仲裁。为此，承办律师律师为了让案件尽快进入程序，不辞辛苦加班加点，重新根据申诉主体的不同，将相关的证据材料分类整理，将该案分成多个个案，然后分别向当事人所在不同区域的劳动仲裁委员会提起仲裁。现该案已在各区立案，当事人非常感谢承办律师和法律援助中心对他们的支持帮助。