区人事局认真贯彻落实全区政法工作会议精神

 在全区政法工作会议召开后，区人事局迅速组织全体干部传达学习会议精神，紧密围绕综治、法治创建工作的要求，研究筹划全年工作任务，切实将政法工作会议精神落到实处。一是组织学习，统一认识。认真学习全区政法工作会议精神和徐书记重要讲话，进一步明确了今年政法工作的有关规定和要求，切实使全局人员认识到综治、法治建设工作的重要性，将思想统一到履行本职、服务发展，维护稳定上来。二是创新举措，推动工作开展。做到三个紧密结合：紧密结合人事工作实际，特别是要突出重点，围绕企业军转干部解困维稳开展工作；紧密结合人事“三服务活动”（服务经济、服务基层、服务群众），立足服务基层，积极开展工作，动员全局人员走进基层，帮助基层解决一些实际问题，千方百计化解矛盾；紧密结合局机关效能建设，积极开展“平安单位”、“法治单位”创建工作。三是密切配合政法部门开展工作。继续实行综治工作与行政职能的有机结合，强化落实，细化到每一项环节。在任用干部和表彰先进工作中，坚持综治“一票否决权”，积极主动征求综治办意见。在完善综治奖励与惩处的机制中，强化绩效建设，办理个人年度考核时，坚决做到与综治考核 “挂钩”。在完善政法部门机构设置和人员配备中，认真调查研究，及时理顺关系、优化配置、提高效率。四是做好信访维稳工作。加大信访突出问题的分析梳理和政策研究工作力度，从源头上化解信访矛盾。重点抓好做好重大活动和重要敏感时期的信访维稳工作，确保不发生影响社会稳定的群体性事件。五是依法履行行政管理职能。按照省、市关于机构编制管理规定，加强政府机构设置的科学化、严格化管理，做到集体领导、民主决策、从严掌控；坚持机关事业单位进人凡进必考，参加全省统一组织的公务员网上招考和南京市统一组织的事业单位进人招聘，确保公开、公平、公正。六是完成“五五”普法依法治区的工作分解任务。进一步完善全区公务员学法用法工作制度，与相关部门配合完成2010年度全区公务员学法用法考试，组织好全区第五期“5＋X”公务员创新能力必修课培训考试工作，确保全区公务员学法时间每年不少于规定学时。