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秦淮区全力打造机关廉政文化“五力”工程

一是加强组织领导，逐步形成机关廉政文化建设工作合力。制定下发《秦淮区廉政文化“六进”活动实施意见》，成立机关廉政文化建设工作协调小组，强化组织领导，进一步明确了机关廉政文化建设的目标、任务和要求。各单位机关将廉政文化进机关工作列入本单位党风廉政建设的一项重要内容来抓，结合自身实际，制定廉政文化建设工作计划，并落实领导和负责同志，有力地推进机关廉政文化建设。二是抓好示范引领，着力提升机关廉政文化辐射力。积极开展区级机关廉政文化示范点申报创建活动，先后有区人社局、中华路幼儿园、莲子营社区等十多家单位进行申报，区纪委主动加强对示范点示范点的联系和服务，在服务中心工作、丰富廉政文化活动、改进硬件设施建设、形成长效机制等方面给予精心指导。三是创新活动载体，积极扩大机关廉政文化影响力。在定期举办的党支部书记培训、机关党员轮训、入党积极分子培训班中，安排一定课时廉政教育警示课程，并采用专家授课、参观廉政警示教育基地、观看廉政电教片等方式，进一步加强机关党员干部党性党风党纪教育。各单位机关党组织利用理论中心组学习、支部集中学习、廉政党课、读书会、报告会、座谈会等形式，开展对机关干部的经常性廉政教育。丰富多彩的廉政文化活动，使广大机关党员干部能在活动中受到廉政教育，也充分展示了各机关党组织和广大党员激情创业、勤政廉政良好风貌。四是营造浓厚氛围，不断增强机关廉政文化渗透力。利用手机短信平台、大厅LED显示屏等载体，大力加强机关廉政文化宣传。同时，各单位机关党组织还利用党务公开栏、宣传橱窗、桌签、公示牌等，宣传廉政制度、廉政知识，努力营造良好廉政文化氛围。如在大厅、楼道、会议室、办公室悬挂廉政书画、篆刻、摄影作品及公益广告牌；在网页上开辟“廉政文化专栏”，上载廉政文化方面的有关文件、格言、警示案例、小故事等学习宣传资料；在机关干部电脑显示屏上安装廉政屏保，使机关干部在潜移默化中感受廉政文化气息。五是注重结合实际，努力保持机关廉政文化生命力。在开展廉政文化进机关的工作中，各单位机关党组织能有效将廉政文化建设与实际工作紧密结合起来，并做到相互融合、相互渗透、相互促进。