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秦淮法院狠抓落实不断加强作风效能建设

秦淮法院以扎实开展“五服务深化年”活动为抓手，进一步健全完善全院作风效能建设工作机制，努力为辖区经济社会又好又快发展提供更加优质高效的司法服务保障。一是加强教育，进一步夯实加强作风建设的思想基础。认真学习贯彻上级法院和区关于加强机关作风效能建设的决策部署精神，动员广大干警瞄准“全省领先，全国一流”目标，以“向陈燕萍同志学习，争当平民法官”为主要内容，深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，引导干警对照先进典型，认真查找思想作风和工作上存在的差距，大力弘扬人民司法优良传统，切实解决“为谁掌权、为谁用权”和对人民群众的根本态度问题，自觉践行司法为民宗旨。二是狠抓廉政建设，努力打造公正廉洁的司法队伍。建立健全廉政教育培训，领导干部讲廉政课，设立廉政教育日，旁听职务犯罪庭审四项制度，充分运用正反典型，抓好法官职业道德教育和示范警示教育。继续严格执行最高法院“五个严禁”规定，建立健全信访投诉预警提醒、案件质效瑕疵监察建议、明查暗访情况通报三项机制，规范法官与案件当事人、诉讼代理人和中介机构人员的关系，建立法官亲属从业情况申报登记制度，完善廉政监察员制度，把事后监督向案前、案中延伸。三是严格日常管理，建立规范、严谨、文明的工作和审判秩序。严格落实法院日常管理制度，在严格、规范、精细上下功夫，着力解决庭审纪律不够严肃，窗口服务不够文明、办公秩序不够正规、干警着装不够规范、门检系统不够健全、人员管理不够严格、环境卫生不够整洁等七个方面的突出问题。坚持分层管理，落实管理责任制，确保各项管理工作有人抓、有人负责。四是健全完善长效工作机制，确保各项要求真正落实到位。坚持定期分析讲评机制，及时发现和纠正作风效能建设中存在的苗头性和倾向性问题，进一步推进工作落实。强化责任落实机制，把加强作风效能建设纳入落实科学发展观责任制中并明确牵头部门和责任部门，把管人与管事，抓业务与抓思想，抓审判与抓作风建设紧密结合起来同时，把加强作风效能建设与服务“三个发展”、“人民法官为人民”、“向陈燕萍同志学习”等主题活动紧密结合，努力推动全院工作的科学发展。