南京市秦淮区贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》工作方案

为推动我区贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要(2006— 2010—2020年)》（以下简称《科学素质纲要》），根据《南京市秦淮区国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和省、市实施《科学素质纲要》的工作方案，制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以实现“两个率先”、构建和谐社会和促进人的全面发展为目标，全面贯彻“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的方针，大力开展面向未成年人、城镇劳动人口、领导干部和公务员等重点人群的“素质行动”，深入实施科普基础设施、科技教育与培训、科普资源开发与共享等“基础工程”，不断完善经费投入、人才队伍和监测评估等“支撑体系”，全面提升全区公民科学素质，为实施科教兴区战略、构建和谐社会、建设创新型城区和“两个率先、三个文明协调发展”特色区奠定坚实的人力资源基础和广泛的群众基础。

二、“十一五”期间目标

为适应我区全面建成小康社会、2010年基本实现现代化的需要，“十一五”期间，全区科学技术的教育普及有较大发展，公民科学素质明显提高，继续在全市保持领先地位。围绕公民科学素质建设最关键、最具基础性的问题，实现以下目标：

——促进科学发展观在全社会的树立和落实。重点宣传普及节约资源、保护生态、改善环境、安全生产、应急避险、健康生活、合理消费、循环经济等观念和知识，倡导建立资源节约型、环境友好型社会，形成科学、文明、健康的生活方式和工作方式。

——以重点人群科学素质行动带动全民科学素质的整体提高。未成年人对科学的兴趣明显提高，创新意识和实践能力有较大增强；城镇劳动人口的科学素质有显著提高；领导干部和公务员的科学素质在各类职业人群中位居前列。

——科学教育与培训、科普资源开发与共享、科普基础设施等公民科学素质建设的基础得到明显加强，公民提高自身科学素质的机会与途径明显增多，初步形成公民科学素质建设的长效机制。

三、实施组织

经区政府批准成立南京市秦淮区全民科学素质工作领导小组（以下简称领导小组），领导全区《科学素质纲要》实施工作。金辉任组长，区科技局局长、区科协副主席张立龙、区政府办公室副主任王学军任副组长，区委组织部、区委宣传部、区总工会、团区委、区妇联、区关工委、区政府办公室、区发展改革局、区教育局、区科技局（科协）、区财政局、区人事局、区劳动和社会保障局、区民政局、区环保局、区文化局等相关部门的负责人为成员。

领导小组下设办公室，承担领导小组的日常工作和与各成员单位之间的沟通与协调。办公室设在区科技局（科协），办公室主任由区科技局副局长任爱平兼任。

四、任务及责任

全区实施《科学素质纲要》的主要任务及职责分解如下：

（一）未成年人科学素质行动

牵头部门：区教育局、团区委

责任单位：区委宣传部、区妇联、区关工委、区科技局（科协）、区劳动和社会保障局、区文化局。

（二）城镇劳动人口科学素质行动

牵头部门：区劳动和社会保障局、区总工会

责任单位：区委宣传部、团区委、区妇联、区教育局、区科技局（科协）、区民政局、区人事局、区文化局。

（三）领导干部和公务员科学素质行动

牵头部门：区委组织部、区委宣传部、区人事局

责任单位：区科技局（科协）、团区委、区妇联。

（四）科技教育与培训基础工程

牵头部门：区教育局、区人事局

责任单位：区委组织部、区委宣传部、区总工会、团区委、区妇联、区关工委、区发展改革局、区科技局（科协）、区民政局、区劳动和社会保障局、区文化局。

（五）科普资源开发与共享工程

牵头部门：区科技局（科协）

责任单位：区教育局、区民政局、区文化局、区环保局。

（六）科普基础设施工程

牵头部门：区科技局（科协）

责任单位：区教育局、区文化局、区委组织部、区总工会、团区委、区妇联。

（七）队伍建设与监测评估

牵头部门：区科技局（科协）

责任单位：区委组织部、区委宣传部、区总工会、团区委、区妇联、区发展改革局、区教育局、区财政局、区人事局、区劳动和社会保障局、区环保局、区文化局。

五、工作进度

“十一五”期间，实施《科学素质纲要》工作大体上分为启动实施、全面推进和评估总结三个阶段。基本安排如下：

（一）启动实施阶段（2006年）：

——建立领导机构及工作制度；

——进行社会动员和开展宣传；

——分解任务，明确工作职责，制定年度工作要点，根据年度工作主题，系统设计全民参与的科普活动并组织实施；

——推动和指导各地制定工作方案并组织实施；

——研究政策、投入、队伍等相关保障措施。

（二）全面推进阶段（2007-2009年）：

——推进主要行动和基础工程，针对薄弱环节和突出问题，提出并落实相关措施；

——落实政策、投入、队伍建设等相关保障措施；

——探索、研究加强公民科学素质建设的工作模式和机制，总结经验教训，推进实施工作。

（三）评估总结阶段（2010年）：

——继续推进实施工作；

——对“十一五”期间实施工作进行总结、评估和表彰；

——研究制定“十二五”实施工作的阶段目标、任务和措施。

六、工作方式与机制

《科学素质纲要》实施工作是一项系统工程，涉及范围广，工作量大，难度高。实施的关键在政府推动，核心在全民参与。

（一）突出重点，抓住关键。坚持以重点人群科学素质行动带动全民科学素质的整体提高；抓住科学教育这个关键环节，加强校内外资源整合力度；充分发挥大众传媒作用，加大宣传力度；加强科普资源建设与共享，努力形成社会化大科普格局。针对提高全民科学素质的共性问题，围绕省、市确定的主题，结合本区实际开展工作。

（二）加强领导，密切协作。区政府及区领导小组负责领导《科学素质纲要》的实施工作，将公民科学素质建设作为一项重要工作纳入全区国民经济和社会发展总体规划之中，统一动员部署和检查监督。领导小组各成员单位按照各自职能范围积极开展工作。牵头部门按照本方案提出的主要任务和职责分工，会同责任单位研究制定可操作的具体工作方案。领导小组成员单位以外的有关部门，也要结合本部门实际，积极参与实施工作。

（三）加大投入，健全队伍。各街道要根据财力情况和公民科学素质建设发展的实际需要，逐步提高科普经费的增长速度，并将科普经费列入本街道的财政预算，保障《科学素质纲要》的顺利实施。各有关部门要根据承担的实施任务，统筹考虑和落实所需经费。建立和发展专职和兼职相结合的工作队伍。

（四）广泛动员，全民参与。以全体公民为科学素质建设主体，发动全民参与《科学素质纲要》的实施。广泛开展宣传和社会动员工作，充分调动全体公民参与实施《科学素质纲要》的积极性和主动性，在全社会形成崇尚科学、鼓励创新、尊重知识、尊重人才的良好风尚。每年围绕主题系统设计全民参与的科普活动。由领导小组办公室拟订工作方案，多种方式动员全民参与。

（五）沟通协调，形成合力。加强领导小组成员单位之间的沟通与联系。建立有关部门之间的联络员制度、情况通报制度等工作制度，及时反馈和沟通实施工作进展情况。各成员单位间既分工明确，又协同配合，形成整体合力。搭建社会化工作平台，加强领导小组成员单位与社会各方面的协调，充分整合、利用现有各类资源。各街道要加强与区有关部门和驻区单位的联系，形成上下联通、左右协同的工作格局。

（六）检查监督，推动落实。加强督促检查和监测评估，建立动态协调机制。领导小组负责对各部门和各街道的实施工作情况进行检查监督。领导小组办公室每年根据全区实际情况，研究并提出年度工作要点的建议。              

                        南京市秦淮区全民科学素质工作领导小组

                                             2007年3月16日