3月份以来，科技局根据区学习实践领导小组工作要求，认真做好学习实践活动工作安排，在全面完成规定动作的同时，创新工作思路，丰富学习实践活动形式，结合科技工作实际，积极开展学习实践活动。

　　一、认真学习，形成贯彻落实科学发展观共识
　　科技局根据制定的学习计划，每周组织全局领导干部集中进行理论文件学习。学习中，将学习与工作有机结合：一是学习规定篇目教材，熟读、精读有关文件、讲话，领会精神实质；二是学习中央党校科学发展观影视材料；三是开展凭吊烈士、观看《南京南京》等爱国主义教育活动；四是在4月下旬和5月底，举办科技企业知识产权及企业创新发展座谈会和邀请留美博士蓝志勇教授来我区开展政府应急机制专题讲座；五是针对全局工作，大家集思广益，提出学习实践科学发展观的要求，并研究如何落实到位。
　　1、要深入学习领会科学发展观精神实质。科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
　　2、落实科学发展观必须紧密结合工作实践。深入学习贯彻科学发展观，就是要深刻领会其精神实质和理论精髓，更好地将个人思想、部门的工作统一到中央和省、市、区的决策部署上，更好地将本职岗位的工作融于全局、全区发展大局中。进一步深化认识、把准方向，把“保增长、促转型”作为当前贯彻落实科学发展观的最大实践平台。从科技工作来看，就是要把科普宣传、科技管理、创业中心建设、招商引资、经济指标完成情况作为检验学习实践活动成效的最重要实效。要以改革创新精神促进科技工作不断迈上新水平，切实增强工作的创造力、凝聚力、战斗力，为全区的工作贡献出力。
　　3、贯彻科学发展观必须坚持党风廉政建设。胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上指出“加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。”通过学习，科技局更为深刻的认识到领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，树立和发扬好的作风，才能完成经济工作的各项任务。我们要树立求真务实的工作作风和崇高圣洁的生活作风，始终牢记勤洁廉政，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

　　二、深入调研，梳理全局存在的问题与不足
　　科技局党支部成员经过认真调查和研究后，结合部门工作实际，设计了针对部门内部、相关部门、街道、企业四类调查问卷。调查问卷共收回问卷31份。机关干部、科技企业、群众对科技局在思想作风建设、业务素质、工作能力方面给予了充分的肯定，满意率达到93.5%；但我们也发现，部门、街道、特别是科技型企业对科技局如何进一步提升创新能力、加强科技服务提出了更高的要求。
　　通过调查问卷和广泛征求意见，并于6月上旬召开了以“树立科学发展观，促进秦淮科技新发展”为主题的专题民主生活会，结合科技局工作实际，梳理出4个问题。（1）转变思路，提高认识，丰富活动形式，加强学习与实践相结合，牢固树立科学发展观。（2）加强科技创新理论、政策学习，提高科技、科普工作业务水平，多下基层，进一步增强科技服务能力。（3）扩大创业中心载体，加大科技园区建设和科技招商力度，加强科技政策宣传和科技创业扶持力度，促进全区科技产业加快发展。（4）继续保持认真负责、廉洁自律的优良作风，加强团结协作，努力奋斗，打造亮点工程，争创一流工作业绩。

　　三、理清思路，确定科技创新与发展新目标
　　1、进一步提高思想认识，增强科技创新服务水平。要始终把对科学发展观的学习放在首位，吃透精神，理性思考，做到“眼界宽、思路宽、胸襟宽”，通过学习形成新的想法、新的思路、新的办法，更好地指导工作实践。要强化创新意识。要把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段。要强化服务意识。要主动深入科技企业，切实掌握企业的经营状况和发展现状，真心实意的为企业发展出谋划策，不断拓展服务领域，提高服务基层、服务企业的能力。要增强敬业精神。要树立与时俱进、开拓创新、积极向上的新风尚，克服得过且过、不思进取的思想，谋求更大发展。要树立整体观念。从全局出发，切实做到局部利益服从整体利益，在部门与部门、部门与街道、部门内部都要加强团结与合作，以服务企业、服务秦淮经济与科技发展为共同目标，团结一致，努力奋斗，共创佳绩。
　　2、高起点确定发展新目标，推进各项工作上台阶。2008年，我区科技工作在区委、区政府正确领导下，在区人大、政协关心下，在上级科技部门的指导下，通过大量扎实有效的工作，全面完成了市、区两级科技工作奋斗目标，获得省级先进与表彰5项，市级9项。今年，我局科技工作新确立10项市区目标，特别是在科技创新、经济工作上要实现新突破。全局工作要继续本着“三个突出”和“两个进位”的思想，即突出效能考核为主线、突出规范管理为抓手、突出招商引资为重点，确保实现区效能考核进位、市局科技工作考核进位。牢固树立科学发展观，把增强区域自主创新能力作为科技工作战略基点，努力实现三个延伸：由抓项目向帮扶企业延伸，由科普宣传向科技人才联络延伸，由创业中心招商向全区科技招商延伸。通过出台效能考核管理办法，从思想作风、廉洁自律、业务能力、工作绩效等方面实施综合考评打分，提升全局干部科技服务、科技宣传和科技招商的业务素质。
　　3、打造高端招商平台，引进规模优质企业。一是借助创业中心通过省级创业孵化器认定授牌的机遇，充分发挥政策与服务优势，推进全区科技园区建设与招商。我们积极寻求扩大创业中心载体，先后通过与晨光1865、南京金笔厂等多方洽谈。近期，对三五二一在我区36亩地进行了调研论证，希望筹建一个上规模的创业孵化器，在引进创新项目、规模企业上实现新突破。二是积极筹建科技引导资金，在融资平台建设上实现创新性突破。计划通过区政府与中地投资合作，引入国泰君安等证券投资、社会中小投资机构与个人投资，发起设立1个亿规模的风险投资引导资金，采取跟投模式，建设一个有利于科技企业创业与发展的融资平台。为我区兴办和引进一批高科技产业、研发机构和企业集团总部落户秦淮提供投资与金融支持。三是积极开展科技人才调研与评选推优活动。组织部门、发改、党校多家合作，在全区范围开展了科技人才状况调研。积极推荐南京胡安网络、奥特佳申报省高层资创新创业人才引进计划项目。
　　4、抓住软件发展机遇，大力推进软件产业发展。目前全区共有软件企业30家，已通过“双软”认定14家，今年1-6月全区软件产业实现产值7.1亿元，同比增长161%。为进一步促进我区现代服务业发展，优化产业结构和转变经济发展方式，科技局积极规划全区软件产业发展三年提速工作意见：计划到2011年，全区软件企业总数达到50家，软件从业人员达到4000人，全区软件产业实现收入 20 亿元。规划建设一个上规模软件基地，并进一步推动晨光1865动漫产业园区、服务外包产业园等特色产业园区发展，全区软件研发与产业用房面积达5万平方米，形成具有秦淮特色的软件产业优势。
　　5、以科技服务为核心，打造完善的综合服务体系。一是进一步加大与各街道和相关部门的联系合作，继续完善招商引资一条龙服务，打造更加便捷的手续与更加顺畅的申办通道，引领全区科技招商工作。二是继续做好科技项目申报、高新技术与双软认定的科技服务工作，重点加强科技企业知识产权工作，特别是专利的申请与保护。通过与区司法局、法院建设法律援助中心，为全区科技企业、特别是中小型企业提供优质法律服务。三是推进分层次招商，形成覆盖全区的科技招商网络。充分利用区内现有载体资源，分析科技企业的需求，按照初创孵化、研发总部、特色片区和产业化生产等不同类别，提供创业中心、产业园区、现代商务楼宇、工业厂房等满足各类企业需求。
　　6、廉洁勤政，打造作风过硬团结奋进的领导班子。一是要加强廉政教育。要进一步加强全局廉政建设工作的组织领导，结合科学发展观教育，深入学习领会掌握《党纪处分条例》、《党内监督条例》和《建立健全惩防体系2008—2012年工作规划》有关精神，认真学习区纪委关于加强领导干部廉洁自律的各项规定。二是局领导班子作好廉政表率。局领导发挥带头作用，自觉遵守各项要求，同时，抓好分局科室干部的理想信念教育、警示教育、法律法规教育、职业道德教育等，定期召开情况通报会，发现问题及时解决。三是签订廉政责任书，严格执行廉政规定。局里制定《科技局行政责任追究制度》和《区科技局领导干部述廉制度》，各分管局长与局长、同时也与分管科室负责人分别签订了党风廉政责任书，在一把手领导下厉行节约，认真做好有关廉政教育、廉政监督等工作，切实把廉政工作落到实处。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　科技局党支部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○九年八月十五日