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92. 什么是工伤？

        工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。《工伤保险条例》规定了应认定为工伤的7种情形。
职工有下列情形之一的，应认定为工伤：
        1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
        2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
        3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
        4. 患职业病的。
        5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
        6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
        7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　

        ※ 区分工伤，应当掌握的四个界限：
        1. 时间界限一般情况下，只限于工作时间内。
        2. 空间界限一般情况下，只限于工作场所内。
        3. 职业或业务界限只要伤害因从事职务或业务活动而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。相反，伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于从事职务或业务活动而发生的，也不属于工伤。
        4. 主观过错界限除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外，即使职工有过失也属于工伤。