南京市秦淮区退役军人事务局2025年政府信息公开工作年度报告

更新时间:2026-01-29 10:00    信息来源:秦淮区退役军人事务局     浏览次数:加载中......

2025年,秦淮区退役军人事务局严格执行政府信息公开相关规定,确保各类信息按规定程序,及时主动公开。

一、总体情况

(一)主动公开情况。按照“公开为原则、不公开为例外”的原则,全年通过书面形式公开信息2条。

(二)依申请公开情况。规范依申请公开办理工作流程,严格按照工作流程做好依申请公开工作。2025年度,我局依申请公开事项0件。

(三)政府信息管理情况。持续推进信息发布工作规范化和制度化,强化信息发布前、中、后的全流程审核,严格执行“三审三校”机制,确保内容合法合规。

(四)监督保障情况。建立“主要领导牵头、科室分工落实、办公室统筹督导”的责任体系,完善考核问责制度,将公开时效、质量纳入绩效评估,对滞后或违规行为严肃追责,有效保障信息公开的规范性、安全性和公众满意度。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第 ()

息内容

本年制发件数

本年废止件

现行有效件数

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第()

息内容

本年处理决定数量

许可

0

第二十条第 ()

息内容

本年处理决定数量

处罚

0

强制

0

第二十条第 ()

息内容

本年收金额 (单位:万元)

行政事业性收费

0


三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

请人情况

法人或其他组织

总计

律服

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

、本

() 予以公开

0

0

0

0

0

0

0

() 部分公开 (区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

() 公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公

0

0

0

0

0

0

0

3.危及三安全一稳定

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

() 提供

1.本机关不掌握相关政府信

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

() 处理

1.访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

() 处理

1.申请人无正当理由逾期不、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

() 总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

政复议

政诉讼

果纠

未经复议直接起诉

议后起诉

纠正

结果

纠正

结果

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情

我局在政府信息公开工作中存在一些问题有待改进:一是部分工作人员对信息公开重要性认识不足,存在“被动应付”心态;二是公众参与多依赖传统方式,新媒体互动功能开发不足。

2026年,我局将从以下两个方面做好信息公开工作:一是开展专题培训,强化能力和意识。针对科室负责人、业务骨干及新入职人员,制定差异化培训方案,重点围绕《政府信息公开条例》修订内容、依申请公开办理规范、保密审查要点等开展专题培训,确保全员掌握政策边界与操作流程。二是完善长效工作机制与责任落实。明确科室职责分工,建立“科室负责人初审-分管领导终审”两级审核机制,确保信息发布前合法性、准确性双把关。推行“责任到岗、任务到人”清单化管理,将信息公开工作纳入科室年度考核,对未按时限公开、引发复议诉讼的科室扣减绩效分值,倒逼责任落实。

六、其他需要报告的事项

2025年,区退役军人事务局未收取政府信息公开相关费用。

秦淮区退役军人事务局

2026年1月9日