秦淮区召开全区机关党的建设暨民生工作站工作会议
更新时间:2018-04-13 09:33 点击次数: 字体:[ ]

  4月12日上午,秦淮区召开机关党的建设暨民生工作站工作会议,深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实中央和省市区委全面从严治党的部署要求,明确2018年机关党的建设主要任务,进一步提升全区机关党建工作质量,为高质量建设“强富美高”新秦淮作出新的贡献。区委书记林涛在会上讲话提要求。

  区委常委、组织部部长姜宸主持会议并宣布了2017年度民生工作站“典型案例”评选结果。区级机关工委书记张传宝总结了2017年机关党建和民生工作站工作,布置了2018年主要工作任务。

 

 

区纪委党总支、区发改局党组、区城管局机关党总支、区政务办党支部分别作了交流发言

林涛就2018年机关党的建设工作提出六点意见:

1、做好机关党建工作是助推高质量建设“强富美高”新秦淮的现实需要

  各级机关党组织一定要真正把党的“号角”在机关吹响,认真贯彻区委的决策部署,自觉把机关党建工作放到改革发展大局中去谋划、去推进、去落实,在服务重大决策中更好发挥参谋助手作用,在落实重点工作中更好发挥组织保障作用,切实发挥机关党建的示范引领作用,引导广大党员干部奋发有为带头干,撸起袖子加油干,快马加鞭不下鞍,努力在对标找差争先进位的大浪潮中勇立潮头,推动高质量发展的宏伟蓝图变为美好现实。

2、做好机关党建工作要把政治建设摆在首位、贯穿始终

  各级机关党组织要始终把旗帜鲜明讲政治作为第一位的要求,教育引导机关党员干部坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要把党章作为党员干部经常性学习内容,引导督促机关党员干部以党章为镜,始终牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,时时处处校准偏差,争做合格党员。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则,督促机关基层党组织落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,切实提高党内政治生活质量。

3、做好机关党建工作的主线是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

  要继续在学懂弄通做实上下功夫,扎实开展“大学习”活动,特别是要注重做到“三个结合”,就是与学习贯彻总书记视察江苏重要讲话精神结合起来,与推动解决经济社会发展中的实际问题结合起来,与立足岗位更好地履职尽责结合起来,真正做到入心入脑、即学即行。

  要注重做到“三个转化”,引导机关党员干部通过全面系统学、融会贯通学、及时跟进学,自觉清除思想上的灰尘,切实把学习成果转化为树牢“四个意识”、增强“四个自信”的政治自觉,转化为坚定理想信念、加强党性锻炼的思想自觉,转化为指导实践、推动工作的行动自觉。

  各级机关党组织要层层抓好学习交流培训,分领域分类别举办支部书记、党务骨干集中培训,依托“党员活动日”“主题党日”等载体,推动新思想深入每个基层党组织、每名党员。

4、做好机关党建工作的重点是推动机关党组织全面进步、全面过硬

  要聚力规范化建设。认真贯彻中央即将出台的党支部工作条例,总结推广运用支部工作法,把支部工作的主要任务、关键环节和重要方法细化、量化、具体化。

  要聚焦组织力提升。积极开展机关党建勤廉先锋创建行动,引导机关党组织主动对标找差,创新实干,争当推动改革发展的先锋,践行一线工作法,争当服务街道社区的先锋,坚持让群众没有不满意的工作导向,争当服务群众的先锋;引导党员在单位履职尽责,争当爱岗敬业的先锋,在社会文明诚信,争当弘扬正气的先锋,在家庭涵养家风,争当修身齐家的先锋。

  要聚神全方位落实。机关工委要发挥好牵头抓总作用,重点在规划指导、组织推动、督促检查等方面下功夫;各党组(党委)要按照党章赋予的新职责,落实机关党建领导责任任务清单,选优配强党务干部,确保政治过硬、本领高强;机关党组织书记、基层支部书记要理直气壮抓党建,真正做到敢抓敢管、敢于碰硬、敢于亮剑。

5、做好机关党建工作的根本是在一线转变作风,在身边为民服务

  要坚持“大走访”。要坚持大走访常态化长效化,定期回头看,确保后续的落实与长效,确保经得起群众的关心与询问。

  要加强“大调研”。组织机关党员干部沉下心来、扑下身子,围绕贯彻落实党的十九大精神,围绕对标找差创新实干推动高质量发展,开展深入细致的调查研究,摸清情况,找准群众生活和企业发展中的紧迫需求在哪里、矛盾焦点在哪里,对症下药,找到破解矛盾难题的办法,主动贴上去服务、积极想办法解决。

  要强化“大落实”。每一个单位要十分明确自身的工作职责、工作任务,每一名机关干部都要十分清楚自己的工作清单,区委区政府已把全年重点目标任务分解到了各个单位,各单位也要把任务分解到每一名领导和干部,只有落实任务才是干好工作的关键一环。

  要实现“大转变”。必须通过转作风,让意识主动起来,举措高效起来,工作扎实起来。各个单位都要拿出自己的“大学习、大走访、大调研、大落实、大转变”的具体方案,把每一件事、每一项工作真正落下去、推进起来,落到每一层、每一个具体的人身上,真正实现机关作风的“大转变”。

6、做好机关党建工作要将创新培优与务实精神统一起来

  要创新思路,优化品牌。紧扣新形势新任务,研究新情况新问题,找准服务中心工作的结合点和着力点,不断创新完善工作载体。在持续深化、优化联系基层“10+2”机制、民生工作站、“微幸福”工程等工作载体基础上,坚持目标导向和问题导向相结合,紧抓“对标找差”契机,将先进地区的先进做法学回来,因地制宜、举一反三,尤其要研究有利于群众参与、多边互动、结构性问题解决的创新机制,打造更多具有广泛影响力的秦淮特色品牌,充分调动机关党组织和机关党员的积极性创造性,更大程度获得广大群众的理解、认可和支持。

  要抓实项目,闭环操作。要强调“马上就办”的工作理念,要落实项目化推进机制,将创新思路落实为一个个具体可解的项目,明确节点、目标和责任,牵头单位要牵好头、负好责,参与单位要主动认领、高效落实,党建办要及时跟进、加强督导,从而形成严丝合缝的闭环操作,全面提升机关党建工作绩效。


  林涛强调,要继续深化民生工作站工作,坚持问题导向,在走访调研新情况、新问题的基础上,研究制定出全年工作计划;突出工作效果,着力在完善网格化社会治理机制、提升物业管理水平等社区群众关心关注的方面,切实为社区办实事;注重形成工作合力,突出领导带头,各机关部门和直属单位牵头主导,站点成员积极参与,街道社区积极配合,吸引更多群众积极参与,继续擦亮民生工作站的品牌,扩大影响范畴。


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