秦淮区纪委紧盯关键环节稳步推进监察体制改革试点工作
日期:2017-12-04 14:29 浏览次数: 字号:【

区纪委深入贯彻落实十九大精神,把深化监察体制改革试点工作作为践行“四个意识”重要实践,当好“施工队”、晒出“路线图”、倒排“进度表”,推动试点工作扎实开展。

一是紧盯“总体目标”,做到清单式推进。聚焦12月底前完成区检察机关反贪、反渎、职务犯罪预防等部门转隶,2018年1月上旬产生监察委员会组成人员,完成监察委员会挂牌“总目标”,强化顶层设计,制定《秦淮区深化国家监察体制改革试点工作实施方案》和任务清单,对改革试点的4个阶段、37项具体工作任务,以“天”为单位倒排工期,落实区委组织部、区编办、区政府办、区财政局、区检察院等部门责任,细化时间节点,做好与区人大衔接,确保按时保质完成改革任务。

二是紧盯“人员转隶”,做到面对面沟通。加强与组织人事部门、区检察院沟通对接,多次召开调研座谈会,重点摸清检察院涉改部门机构数、编制数、领导数和干部配备情况,做到情况明、底数清、数字准。在积极对接协商基础上,11月27日—29日,由区纪委常委带队组成2个调研组对涉改人员进行深入调研,与34名转隶干部面对面开展谈话,全面摸清转隶人员情况,同时,严把转隶人员档案审核关和党风廉政建设关。与检察院共同做好转隶人员思想政治工作,采取“一对一”“面对面”谈心谈话方式,宣传改革政策,打消思想顾虑,实现“身心同转”。

三是紧盯“机构组建”,做到精细化施工。精准对标,委局领导带队赴杭州市上城区、桐庐县等试点地区学习考察,及时总结调研成果,形成调研报告,做好经验消化吸收。精细培训,重点围绕“依法履职”,购置《反贪侦查破案证据标准的把握与运用》等业务书籍,择优选派2名业务骨干到检察院公诉部门跟班学习,定期组织双方业务骨干互动交流,为做好纪法衔接、加快工作融合奠定基础。精确保障,多次召集人社、编办、财政等部门进行专题协调会,研究解决转隶人员办公场所、绩效考核、办公经费、编制划转等问题,为监委成立后工作开展提供全方位保障。

【打印本页】【关闭窗口】

分享到:
0
新浪微博
秦淮发布
文化地图
微信
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统